Заявление На Выдачу Новой Трудовой Книжки
Заявление об оформлении новой трудовой книжки. Выдача трудовой книжки. С новой строки информируйте работодателя о собственно утере трудовой книжки. Причины утраты писать не обязательно – в законодательстве такое требование отсутствует. Далее сославшись на ст. 65 ч.5 ТК РФ попросите оформить новую трудовую. Напоследок поставьте под документом свою подпись и вручите его ответственному сотруднику. Теги: бланк, заявление, образец, трудовая книжка.. Заявление на выдачу копии трудовой книжки. Заявление на отпуск с последующим увольнением. Заявление в ПФР на подключение электронной отчетности.
- Как оформить заявление на заведение трудовой книжки. Трудовой Кодекс и иные правовые акты не утверждают единого формата заявления на получение документа. Работник может предпочесть произвольный формат. Важно лишь, чтобы в написанном им тексте содержалось два значимых реквизита: наименование организации и ФИО ее генерального директора, а также указание причин, почему трудовая книжка отсутствует у человека на руках. Образец заявления на заведение трудовой книжки может выглядеть следующим образом: Генеральному директору. ЗАО «Торговая корпорация».
- Feb 26, 2009 - Да, пишет заявление об оформлении новой трудовой. Старые отметки о работе вы на каком основании собираетесь делать?
Да, пишет заявление об оформлении новой трудовой. Старые отметки о работе вы на каком основании собираетесь делать? Это же документ, а не мемуары кандидата о своем прошлом. Никаких пометок о предыдущем опыте не делайте. А по-хорошему, оформите ее сначала без трудовой книжки на всякий случай. И пусть восстанавливает трудовую по всем предыдущим местам.
Но главный вопрос во всем этом: ВЫ ВЕРИТЕ, ЧТО ОНА ПОТЕРЯЛА ТРУДОВУЮ? Уж слишком часто 'теряют' трудовые те, кого уволили по очень и очень неприличной статье. Настоятельно рекоментую хотя бы снять рекомендации с нескольких мест работы (только грамотно снять), и не брать этого кандидата сразу на постоянку.
Хотя бы на срочный договор берите. У нас очень серьезная служба безопасности, ее бы до этого не согласовали, вообще бы не попала, это значит, что звонили, встречались, общались! А с чего Вы взяли что я собираюсь с ее слов записи делать?
Заявление На Выдачу Новой Трудовой Книжки
Я этого не писала! Я вот только думаю, можно ли, чтобы она сама проехала по бывшим местам работы (в другом городе отделение) и они на основании имеющихся документов внесли бы соответствующие записи и скрепили своей печатью?!
И что можно вообще не указывать прошлый опыт, а просто завести ТК и вписать первое место работы свою Компанию? AlVahor Вот в этом вся и каша. Вы правы восстанавливает тот кто ее потерял (фирма) или не отдает-значит суд, а если нет трудового договора, значит он никто и зовут его никак - работник в пролете. А тот урод на последнем месте работе ее потерял или ему моча в голову ударила просто не отдает (одним словом урод). Трудовая инспекция-сходите посмотрите кто там сидит, если нет трудового договора даже БРАТЬСЯ НЕ БУДУТ. Вопрос не стоит заморочек если человеку необходима карьера. Значит надо восстанавливать, если нет открывайте новую и все проблемы утопающего.
И не надо думать что все которые приходят плохие. Бывают и обстоятельства не выплата ЗП по 5 месяцев. Все это есть. У нас бухгалтер 4 месяца бесплатно каждую субботу приезжала и восстанавливала по крупинкам учет, только за то чтобы забрать трудовую.
Заявление На Оформление Трудовой Книжки Впервые
Бухгалтер, кстати очень хороший.